Зарплата медсестры в 2019 году в челябинской области

Зарплата медсестер в России в 2019 году

Зарплата медсестры в 2019 году в челябинской области

В медицинской отрасли достаточно проблем, и одна из главных – оплата работы младшего медперсонала и медсестёр. Из-за низких зарплат в больницах и поликлиниках не хватает молодых специалистов. Средний возраст медсестёр в России – больше тридцати пяти лет. Нагрузка зачастую превышает сто процентов и, безусловно, сказывается на качестве работы.

Медицинская сестра – кто это

Медицинская сестра, по сути, является представителем медицинского персонала младшего либо среднего уровня. Сотрудникам этой категории принадлежит ниша младшего специалиста в соответствии с записью в дипломе. Медсестры и медбратья являются помощниками докторов и выполняют все их указания.

Ранее для того, чтобы занять пост медицинской сестры, не требовалось никакого специального образования, сегодня документ, подтверждающий уровень квалификации работника, является обязательным условием.

Если доктор отвечает за назначение комплексного лечения пациенту, то медсестра – это сотрудник медицинского учреждения, который местами реализует, а местами и контролирует сам процесс лечения с параллельным обеспечением оптимальных условий оздоровления для каждого пациента.

Категории медсестер

Приказом Минзрдравсоцразвития РФ  утверждены две группы квалификации медицинских сестер, а также уровни. В группу «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» входят следующие должности, отнесенные к квалификационным уровням:

  • санитарка
  • сестра-хозяйка
  • младшая медсестра по уходу за больными.

В группу, объединяющую средний медицинский персонал и фармацевтов, включены пять уровней. Например, к первому относятся санитарки, в других – квалификации «процедурная медсестра», «старшая акушерка», «старшая операционная медсестра», «старшая медсестра» и др. Всего более двадцати должностей.

Разнообразие обязанностей

Список должностных обязанностей среднего медицинского персонала достаточно широкий. Медицинские сестры должны:

  • быстро оказывать первую медицинскую помощь травмированным людям;
  • ухаживать за больным на всех этапах лечения, при этом уметь грамотно оценить состояние пациента, строить план его реабилитационных мероприятий;
  • ассистировать врачу или проводить необходимые манипуляции самостоятельно;
  • использовать медикаменты, лекарственные препараты и противошоковые средства для лечения пациентов в соответствии с установленным регламентом;
  • ставить в известность врача о возникновении осложнений и ухудшения самочувствия больного;
  • вести строгий учет списания и хранения лекарственных препаратов и контроль за приемом лекарств пациентами и составлять учетную документацию и др.

От чего зависит оплата труда медсестер

Принцип начисления заработной платы медиков довольно сложный. Несмотря на то, что величина средних доходов контролируется на правительственном уровне, размер надбавок, поощрительных платежей и даже коэффициенты за переработки устанавливаются руководством больниц.

Аналогичная картина и с повышением зарплат врачей, медсестер: федеральными законами устанавливается относительный размер надбавки, а окончательные решения принимаются регионами.

Кроме этого, выплата надбавок в клиниках ограничена ФОТ (фондом оплаты труда). Поэтому руководство для выполнения правительственного распоряжения о повышении доходов вынуждено идти на крайне непопулярные меры – сокращения персонала с передачей обязанностей оставшимся медикам.

Но все же существует ряд факторов, которые, независимо от перечисленных, влияют на то, сколько зарабатывает медсестра.

  • специализация конкретного направления;
  • стаж работы;
  • категория;
  • квалификация;
  • престижность медицинского учреждения;
  • место расположения.

Специализация

Размеры должностных окладов медицинского персонала определены законодательно. В профессиональную квалификационную группу «Средний и фармацевтический персонал» входят специалисты 2-5 уровня.

Так, должностной оклад специалиста 2-3 уровня «медицинская сестра диетическая» и «медицинская сестра участковая», составляет 3885—4269 руб. Когда, специалисты 3-4 уровня «медицинская сестра по массажу» и «медицинская сестра операционная» гарантированно получают за свою работу оклад в размере 4379—4809 руб.

Опыт работы

Большинство работодателей ищут специалистом с опытом от года и более. Так, медицинской сестре без опыта работы готовы платить не больше 7,2-12 тыс. руб. в месяц. Специалисты с опытом 1-3 года могут рассчитывать на зарплату в размере 15-25 тыс. руб. в месяц. Труд работников с опытом от 3 до 5 лет оплачивается выше – до 100 тыс. руб. ежемесячно.

Место жительства

Медсестры, проживающие в крупных мегаполисах, зарабатывают намного больше своих коллег – жительниц малых городов и сельских населенных пунктов. Старшая медицинская сестра детской поликлиники в Москве зарабатывает ежемесячно 50-70 тыс. руб. А сотрудник на соответствующей должности в областной детской клинической больницы в Курске только 21-30 тыс. руб.

Заработная плата

Квалификационный уровеньДолжность (выборочно)Оклад, руб.
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня – младший медперсонал
1 уровень
  • Санитарка;
  • младшая медицинская сестра по уходу за больными;
  • сестра-хозяйка
9 152
Средний медперсонал
1 уровень
  • Сестра стерилизационной;
  • медицинский дезинфектор
10 400
2 уровень
  • Медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант
11 440
3 уровень
  • Медсестра;
  • медицинская сестра по массажу;
  • сестра палатная (постовая);
  • медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя);
  • медицинская сестра патронажная;
  • сестра по физиотерапии;
  • медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам
13 416
4 уровень
  • Медицинская сестра врача общей практики;
  • акушерка;
  • фельдшер;
  • операционная медицинская сестра;
  • медицинская сестра перевязочной;
  • сестра-анестезист;
  • медицинская сестра процедурной;
  • зубной врач;
  • технолог медицины
15 080
5 уровень
  • Старшая медицинская сестра (фельдшер, акушерка, операционная медицинская сестра, зубной техник);
  • заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушерка или медицинская сестра);
  • заведующий здравпунктом или медпунктом – фельдшер (медицинская сестра)
16 120

Сколько положено медсестрам, имеющим высшую категорию

Специалист высшей категории входит во вторую квалификационную группу. В зависимости от должности, ему присваивается также уровень от 2-го до 4-го.

Заработная плата здесь формируется за счет таких составляющих:

  • оклада по ЕТС;
  • платы за время, отработанное ночью и/или сверх нормы (100 процентов);
  • надбавок за стаж, вредность (15 процентов);
  • доплат за взятую дополнительную работу.

Медицинская сестра, получившая высшую квалификацию, имеет оклад, начисляемый по 11-му разряду. При этом в ее случае используется повышающий тарифный коэффициент в размере 3,12.

По актуальной на 2019-й сетке, «голый» оклад такого специалиста (в зависимости от должности) составляет от 4 269 рублей до 4 809. Это очень мало, но, использовав ранее упомянутый коэффициент, нетрудно произвести более точные вычисления. В результате получится, что в первом случае оклад окажется в пределах 13 319 рублей, а во втором – 15 004.

Таким образом ответ на вопрос «Какой будет зарплата у медсестры, получившей сертификат о высшей категории?» нетрудно дать, добавив к названным суммам все положенные выплаты. В самом худшем случае на руки специалист получит около 17 тысяч рублей.

Несколько выше сейчас доходы у среднего персонала, трудящегося в лечебных заведениях, находящихся в сельской местности – здесь работникам положена дополнительная надбавка в размере 25 процентов.

Как стать медсестрой

Чтобы стать медсестрой, необходимо пройти обучение в медицинском колледже. По этому направлению выбор широкий – всего насчитывается более 245 заведений во всех регионах страны, например:

  • Санкт-Петербургский медицинский колледж им. В. М. Бехтерева.
  • Колледж Первого московского государственного медицинского университета имени И. М. Сеченова.
  • Колледж Ростовского государственного медицинского университета.
  • Свердловский областной медицинский колледж.
  • Медико-фармацевтический колледж Казанского государственного медицинского института.

Специальность медсестры (медбрата) можно получить после окончания 9 или 11 классов. Для поступления в колледж результаты ОГЭ или ЕГЭ не требуются. Зачисление проходит по конкурсу аттестатов (если конкуренция на бюджетные места большая, а, как правило, это так, то во внимание обязательно принимаются и результаты ГИА).

Ссузы имеют право проводить вступительные испытания в виде тестирования или собеседования для проверки психологических качеств абитуриентов. Их результаты оцениваются по шкале «зачет/незачет». Длительность обучения зависит от уровня базового образования.

После девяти классов учеба в медколледже будет продолжаться три года и 10 месяцев, после одиннадцати – два года и 10 месяцев.

Категории медсестер Приказом Минзрдравсоцразвития РФ от 2007 года утверждены две группы квалификации медицинских сестер, а также уровни. В группу «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» входят следующие должности, отнесенные к квалификационным уровням:

  • санитарка
  • сестра-хозяйка
  • младшая медсестра по уходу за больными.

Сколько зарабатывают медсестры в других странах мира

В США медицинские сестры относятся к категории высокооплачиваемых профессий. В год специалисты зарабатывают в пределах 65-80 тыс. долларов (3,9-4,8 млн. руб.), а в месяц – 5,4-6,7 тыс. долларов (320-400 тыс. руб.). Немецкие медсестра получают за свой труд 2-3,1 тыс. евро (140-210 тыс. руб.). Это существенно больше зарплат российских медицинских сестер.

Что ожидать в 2019 году

Разговоры о том, что зарплата медиков должна существенно возрасти в 2019 году согласно все тем же «майским указам», вселяют надежду, но последние новости в сфере экономики говорят о том, что выбранный путь не будет простым и легким.

Такие негативные события, как падение цены не нефть и наложение экономических санкций, подрывают экономику страны, а ведь финансирование медицинской сферы в полной мере возлагается на бюджет.

При этом необходимо помнить, что запланированный рост выплат сотрудникам государственных медучреждений уже к 2019 году потребует дополнительных 95,5 миллиардов рублей из бюджета, а к 2020 – еще 170 млрд.

Актуальность проблемы

Конечно, проблема низкой заработной платы актуальна для многих областей, зависимых от государственного финансирования.

Но, зарплата медиков требует особого внимания со стороны руководства РФ в 2019 году, ведь путь от абитуриента медицинского ВУЗа до высококвалифицированного специалиста в сфере медицины очень долгий и уже сегодня в стране остро ощущается нехватка кадров в государственных медучреждениях.

Опытные врачи ищут более доходные места работы в частных клиниках и за рубежом, а молодежь не спешит подавать документы в медицинские ВУЗы, отчетливо понимая, что после сложного и длительного обучения их ожидает ответственная и сложная работа с низкой оплатой труда.

Где нужны медсестры

Уже несколько лет не снижается востребованность в медицинских работниках: врачах и медсестрах. Больше всего медицинских сестер не хватает в Московской области. Данные служб занятости и агентств говорят о 33,3%.

В Томске и Томской области востребованность медсестер 10,6%, в Ленинградской области – 10,3%. Не хватает медсестер в Омской, Челябинской и Самарской областях, Краснодарском и Ставропольском крае, а также в Татарстане. К лету на рынке труда было больше 600 вакансий медсестер.

В 30% объявлений предложения по зарплате начинались от 15 000, предел до 30 000 рублей. 20% работодателей приглашали на работу за зарплату от 30 000 до 45 000 рублей. Первые медсестры появились во время Крымской войны. Общественница Флорес Найтингейл организовала помощь раненым.

Так появились сестры милосердия. Сначала это были только монахини, но работа медсестрой привлекла обычных женщин.

Источник: https://1migration.ru/rabotarf/zarplata-medsester.html

Какая заработная плата у медсестер в 2019 году в регионах России

Зарплата медсестры в 2019 году в челябинской области

Одним из мотивационных факторов работать в медицине является заработная плата у медсестер в 2019 году в регионах России. По статистическим данным во многих поликлиниках, больницах и стационарах не хватает среднего медперсонала различной специализации. В зависимости от зонального расположения учреждения оплата труда сестер отличается за счет региональных надбавок.

Из чего складывается заработная плата медицинской сестры

Медсестры и медбратья являются специалистами среднего персонала, выполняющими различные обязанности, направленные на уход за пациентами и помощь врачу, и находятся в подчинении у главной медицинской сестры. Квалифицированные работники должны иметь на руках диплом об окончании соответствующего учебного профильного заведения.

Зарплата среднего медицинского персонала зависит от совокупности разных факторов:

  • стаж работы;
  • медицинский стаж;
  • категория;
  • квалификация;
  • количество занимаемых ставок;
  • объем зоны обслуживания;
  • время трудовой деятельности;
  • местонахождение и региональные надбавки;
  • количество часов переработки;
  • стимулирующие выплаты муниципального уровня;
  • поощрения от учреждения;
  • занимаемая должность;
  • наличие вредных условий труда.

Медицинский персонал среднего звена классифицируют в зависимости от выполняемых обязанностей на 20 различных должностей. Например, медсестра процедурного кабинета, палатная сестра, акушерка, фармацевт и т. д. Главными целями работы специалиста является ассистирование докторам, выполнение самостоятельных процедур и осуществление ухода за больными.

Уровни зарплат среднего медперсонала в разных регионах

Низкий уровень оплаты труда медицинской сестры, не имеющей трудового стажа, является отталкивающим фактором для привлечения молодых специалистов. Чтобы стимулировать работников, на местных и региональных уровнях допустимо принятие актов и приказов, регламентирующих надбавки и предоставление льгот для среднего медперсонала.

В зависимости от специализаций размер оклада медицинской сестры варьируется от 3885 до 4809 руб. Таким образом, за полный рабочий месяц с пятидневной трудовой неделей:

  • медсестра без стажа получит от 7 до 12 тыс. руб.;
  • работник с опытом работы до 3 лет от 15 до 23 тыс. руб.;
  • специалист, работающий в медицине более 5 лет – от 30 тыс. руб.

Уровни зарплат различаются в зависимости от расположения медицинского учреждения. Например, в московских клиниках медсестра на консультативном приеме с доктором получает ежемесячно от 50 тыс. руб. Работа специалиста того же уровня, квалификации и стажа в Курской области оплачивается от 21 до 32 тыс. руб.

РегионыОклад младшей медсестры (санитарки), руб.Оклад дезинфектора, руб.Оклад рентгенлаборанта, руб.Оклад палатной сестры, руб.Оклад фельдшера, руб.
Москва1850022000250002800031000
Средняя полоса и юг910010400123001290013400
Европейский Север, Урал, Сибирь1450016700185001900021000

Чем больше выслуга лет, тем больше получает специалист за свой труд. Медсестра регулярно должна посещать учебные мероприятия, повышать квалификацию, защищать квалификационную работу, на основании которой ей присваивают категорию.

Медперсоналу высшей категории рассчитывают оплату труда по повышающему оклад коэффициенту в размере 3,12. Таким образом, профессионалы с подтвержденными квалификационными свидетельствами получают в 3 раза больше работников без опыта или категорий. Надбавка за трудовую деятельность в сельской местности составляет 20%, за работу в северных регионах 50%.

СтраныСШАГерманияАвстралия
Средняя ежемесячная оплата труда в месяц медсестры в переводе на рубли320-400 тыс.140-210 тыс.280-360 тыс.

Будет ли повышение оплаты труда медсестрам

Оплата среднему медицинскому персоналу поступает из регионального бюджета. Существует президентский указ от 2012 года, направленный на постепенное повышение зарплат медикам. Таким образом, ставки и оклады в единой таблице должны вырасти через индексирование, и быть аналогичными со средней зарплатой по региону.

Для выполнения правительственных указов в регионах были произведены глобальные сокращения медперсонала и переводы должностей в номенклатуре из разряда медицинских в иную категорию. Специалисты не получили фактического повышения оплаты труда.

За счет урезания повышающих региональных коэффициентов и трансформации должностных инструкций обязанности и зарплата медработников среднего звена остались прежними.

Люди вынуждены трудиться на 2 ставки, чтобы обеспечить достойный уровень существования.

В результате реформы, пересматривающей медицинские должности, статистические данные показывают, что только 50% всего персонала медучреждений числятся на должностях, относящихся к медицине. Именно они попадают под повышение зарплат в связи с «майским» указом 2012 года. Остальные работники остались без индексации ставок и были переведены на другие должности.

В новых указах Президента РФ от 2018 года заявлено о повышении оплаты труда медицинским работникам на уровне общего индексирования ставок. Таким образом, медсестрам в 2019 году следует ждать увеличение оклада на 6%, что является ежегодным повышающим коэффициентом для бюджетников. В 2020 году эта цифра заложена в 4,в%, в 2021 – 6,6%.

Востребованность медсестер

В течение многих лет просматривается тенденция нехватки сестринских кадров во всех российских регионах. Больше всех в среднем медперсонале нуждается Московская область и столица. По данным службы занятости штат медсестер не укомплектован в некоторых государственных поликлинических заведениях и муниципальных клиниках до 33%.

Медицинские сестры для операционных, скорых, участковые специалисты, палатные медсестры требуются в областях:

  • Ленинградской;
  • Челябинской;
  • Самарской;
  • Омской.

Не хватает сестринского персонала в Краснодарском крае, республике Татарстан. К сожалению, новых специалистов не привлекают условия оплаты труда. В объявлениях работодателей заявленные зарплаты варьируются от 15 до 30 тыс. Дипломированные работники стремятся трудиться в частных учреждениях, где платят больше.

Анализ заработной платы у медсестер в 2019 году в регионах России показал, что средний медицинский персонал получает разную зарплату, которая зависит от расположения медучреждения, стажа работника, его категории. По всей стране наблюдается нехватка медицинских кадров среднего уровня. Низкий уровень оплаты труда не привлекает дипломированных специалистов в государственные больницы и клиники.

Источник: https://xn-----7kcbekeiftdh9amwkb4d2o.xn--p1ai/skolko-platyat-medsestram-v-2019-godu.html

Какую зарплату получают медсестры в 2019 году рассказали чиновники

Зарплата медсестры в 2019 году в челябинской области

Медсестры как младший медицинский персонал входят в число тех бюджетников, зарплаты которых стоят у государства на особом контроле. По майским указам 2012 года зарплаты медсестер должны были сравняться со средними по региону, в котором работает конкретная медсестра. По майскому указу 2018 года этот уровень должен поддерживаться.

Что происходит с зарплатами медсестер в 2019 году — последние новости о росте заработков младшего медицинского персонала в России.

Выполнены ли майские указы в отношении медсестер

То, как выполнялись майские указы 2012 года в медицине — отдельная история. Для того, чтобы отчитываться о том, что все идет по плану, в каждом регионе России шли на собственные хитрости.

В целом выполнение указов свелось к тому, что часть младшего медперсонала перевели на немедицинские должности. Обязанности у людей остались теми же самыми, а зарплаты могли даже стать ниже. Повсеместно людей вынуждают работать на 1,5-2 ставки, чтобы те получали больше и т.д.

В 2018 году издание РБК изучило, как были выполнены майские указы в медицине. Проанализировав данные с сайта bus.gov.ru, РБК пришел к выводу, что выполнение майских указов означало бы для большинства медицинских учреждений уход в глубокий финансовый минус.

Тот же анализ показал — в штате медицинских организаций России только 50% составляют люди, входящие в медицинский персонал. Кто все остальные? Очевидно, многие из них — те самые бывшие медработники, которых перевели на формально не имеющие отношение к медицине должности, чтобы исключить людей из действия майских указов.

Подтверждает эти данные и Росстат — из 4 миллионов работников поликлиник и больниц только 2 миллиона числятся медицинскими работниками.

Какую зарплату получают медсестры в 2019 году

Однозначно ответить на этот вопрос просто не получится. Даже если брать во внимание только государственную систему медицины, от региона к региону разница в зарплатах оказывается очень существенной. В том числе потому, что в России в принципе существует эта региональная специфика.

Стоимость жизни и уровень зарплат в Москве, регионах Севера и Дальнего Востока традиционно высоки.

Поэтому медсестра может получать в Москве 66,3 тысячи, на Камчатке — 62 тысячи, а на Чукотке — 91 тысячу рублей.

Зато в Воронежской области сельский врач получает 15,5 тысяч, а в Алтайском крае его заработок составит меньше 12 тысяч рублей. Понятно, что медсестры в таких регионах и вовсе имеют мизер.

Фактически, говорить о том, что медсестры в России получают зарплату на уровне средней по региону проживания, нельзя.

По факту заработные платы младшего медицинского персонала в полтора, а то и в два раза ниже.

Последние новости об индексации зарплат медсестрам в 2019 году

Несмотря ни на что, медсестры как медицинские работники упоминаются в новом майском указе 2018 года. А значит, повышение их зарплат происходит особым порядком.

Майский указ 2018 года, который исходит из того, что указы 2012 года выполнены, фиксирует заработки медсестер на уровне средней по региону. Для этого они должны повышаться аналогично тому, как растут зарплаты в регионе проживания.

Поскольку ориентир идет на региональную статистику, индексацией зарплат медикам занимаются региональные власти. Они определяют процент, на который нужно повысить зарплаты, а также дату, с которой это повышение производится.

Единого процента индексации зарплат медсестрам в 2019 году и единой даты повышения нет.

Мы можем назвать лишь средний процент индексации по стране — 6%. Такая цифра упомянута в бюджете страны на 2019 год (для бюджетников не из майского указа повышение будет меньшим — 4,3%).

Эта же цифра следует из прогнозов правительства. В кабмине ожидают, что реальные зарплаты в России в 2019 году вырастут на 1,4%.

Если прибавить инфляцию около 4,5%, которая ждет нас в этом году, мы получим цифру около 6% номинального роста.

Повышение зарплат ждут медики с 1 января 2019 года

Зарплата медика состоит из:

  1. оклада;
  2. дополнительных начислений (нагрузки, сложности, интенсивность);
  3. надбавки (выслуга лет, категория);
  4. компенсаций.

Индексируют только оклады, и после их повышения в 2019 году зарплата медика должна составить 80% от средней по России. В бюджет на 2019 — 2021 гг. заложили рост заработных плат медицинских работников в:

6% — 2019 год;

5.4% — 2020 год;

6.6% — 2021 год.

Не всем работникам медицинских учреждений зарплату повысят на 6%. Например, техперсонал — не медики, и их заработок сформирован главврачом иди директором. С 1 января на повышение могут рассчитывать:

  1. врачи;
  2. младший, средний медперсонал;
  3. акушеры;
  4. медсестры;
  5. фельдшеры;
  6. инструкторы;
  7. лаборанты;
  8. санитары с сестрами-хозяйками.

Что изменится для медиков в сельской местности?

Для медиков, работающих в сельской местности продолжает действовать программа «Земский доктор». За шесть лет существования в неё вносились изменения, связанные с расширением возможностей для специалистов воспользоваться преимуществами программы.

Так в 2019 году будет и далее расширен спектр населённых пунктов где она работает. Государство выделяет 1 миллион рублей единовременно для врачей, желающих работать в сёлах и посёлках городского типа.

На такую материальную помощь могут рассчитывать лица до 50 лет имеющие:

  1. Высшее медицинское образование, включая последипломную специализацию.
  2. Заключённый договор с медучреждением находящемся в регионе где действует программа сроком на пять лет.

Кроме этого, условием является отсутствие жилья в данной местности. Остальные надбавки и повышения у лиц, работающих в сельской местности такие же, как и у других медицинских работников.

Когда будет очередное повышение?

По прогнозам специалистов, общий объем субвенций федерального фонда обязательного медицинского страхования с каждым годом должен расти, поэтому в бюджет 2019 года заложены расходы на здравоохранение в сумме 12,3 млрд. рублей, а в 2020 году уже 34,7 млрд. Что связано не только с увеличением количества медицинских работников, а и с повышением оплаты их труда.

Источник: https://rosregistr.ru/interesnoe/217519.html

Зарплата медиков в 2019 году свежие новости — Зарплата медсестры в 2019 году последние новости об индексации

Зарплата медсестры в 2019 году в челябинской области

Зарплата медиков – одна из горячих тем, обсуждаемых сегодня в обществе, ведь, несмотря на важность и востребованность данной профессии, оплата труда медработников остается достаточно низкой, и даже обещание правительства поднять размер оклада врачей с 1 января 2019 года, о чем говорят последние новости, не может остановить отток кадров.

Стоит ли ждать улучшения ситуации, и какими будут зарплаты медиков в следующем году? Предлагаем разобраться в проблемах финансирования и особенностях начисления заработной планы медработника.

Ранее предпринятые попытки реформирования

Речь о повышении доходов медработников заходит не впервые.

Согласно «майских указов», подписанных президентом 5 лет назад, уже к 2017 году доходы врачей должны были бы составить рекордные 180% от среднего дохода в регионе, а к 2018 году – все 200%.

И, хотя большинство врачей не ощутили реального роста доходов, в отчетных документах отрасли появились красивые цифры, подтверждающие реализацию реформы.

В реальной жизни врачи столкнулись с так называемой «оптимизацией», в рамках которой происходило:

  • сокращение рабочих мест;
  • объединение участков и целых отделов;
  • увеличение часов переработки и количества выходов в ночные смены.

Таким образом, нагрузка на врача ощутимо возросла, что естественно, не способствует повышению качества работы специалиста, а доходы в лучшем случае немного увеличились или остались на прежнем уровне. В то же время, для медиков, которые остались работать в прежнем трудовом режиме, доход остался примерно в пределах:

  • 27 000 – 35 000 рублей для врачей;
  • около 20 000 рублей для младшего и среднего медперсоонала.

Конечно, есть и регионы, в которых зарплата медиков действительно можно назвать достойной. К таким относятся Москва, Питер, Сахалин и Ханты-Мансийский округ. Самые высокие доходы, достигающие 117 000 рублей в месяц, зафиксированы на Чукотке.

На сколько повысят зарплаты медикам в 2019 году

Самые последние новости из Госдумы свидетельствуют об очередном, но более значительном повышении доходов медработников по сравнению с 2018-м годом.

Президент Путин в 2012 году обозначил динамику индексации зарплат медицинским работникам опережающими инфляцию темпами.

Поэтому в Федеральном бюджете на ближайшие 3 года заложен следующий рост зарплат медикам:

  • в 2019 году – на 6%
  • в 2020 году – на 5,4%
  • в 2021 году – на 6,6%

Необходимые ассигнования для бюджета уже произведены и все требуемые расходы заложены в полном объёме.

  • Таким образом, повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%.

Подобная цифра взята не случайно – в Правительстве считают, что именно на 6% будет расти номинальная заработная плата в России в этом интервале времени.

повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%

Кому из медиков повысят зарплаты в 2019 году

Поскольку в больницах и поликлиниках работает самый разный персонал, то необходимо понимать, что не все профессии подпадают под обозначенную индексацию. Тот же технический персонал больниц, медцентров и клиник не относится к категории медиков, поэтому их заработная плата всецело формируется главврачом или директором медучреждения.

Список медицинских работников, которым повысят зарплаты с 1 октября 2019 года:

  • Специалисты с высшим профессиональным образованием (врачи);
  • Средний медицинский персонал;
  • Акушеры;
  • Фельдшеры;
  • Медицинские сестры;
  • Инструкторы;
  • Лаборанты;
  • Техники;
  • Младший медицинский персонал;
  • Санитары;
  • Сестры-хозяйки.

Всем выше перечисленным специалистам с 1 октября 2019 года поднимут заработные платы на 6% в соответствии с нормами Федерального бюджета.

Оклады медработников в 2019 году

Зарплата медсестры в 2019 году в челябинской области

Отвечая на актуальный вопрос, повысится ли зарплата медиков в 2019 году, последние новости из правительственных кабинетов свидетельствуют о намерении увеличить зарплаты врачей в следующем году в полтора раза.

Во всяком случае, правительство ссылается на требования, зафиксированные в так называемом майском 2012 года указе Президента, что к 2018 году доходы от зарплат в этой отрасли должны, как минимум в два раза быть выше среднего уровня зарплат в каждом из регионов проживания. Однако при этом чиновники уточняют, что экономический кризис, который продолжается в стране может внести существенные корректировки в повышение зарплаты медикам в 2019 году.

Заплата медиков в 2019 году

Правительственные источники отмечают, что якобы даже в условиях теперешнего экономического кризиса среднемесячные зарплаты медицинских работников растут и достигли уровня до 48 тысяч рублей.

Хотя сами медики в ходе опроса проведенного одним из неправительственных фондов указали, что их среднемесячный заработок едва ли превышает 20 тысяч рублей, что существенно расходится с данными правительства.

Многие из экспертов в сфере социально-трудовых прав обоснованно считают, что в процессе проводимой правительством так называемой, реформы здравоохранения, когда было сокращено более 90 тыс.

медицинских работников, повышение зарплаты медикам в 2019 году, вероятно, будет сопровождаться значительным повышением нагрузки, и они вынуждены будут работать на полторы и более ставках.

По последним данным такая нагрузка иногда достигает до 12 часов.

Если посмотреть на структуру заработной платы медработников, то она состоит:

  • из основного оклада;
  • различных компенсаций (за вредность и др.)
  • из надбавок (за непрерывный стаж и др.).

В ходе реформы, начавшейся в 2014 году по инициативе Минздрава, основная часть заработной платы медикам была повышена, а компенсации и надбавки были наоборот сокращены.

И как результат – величина зарплаты осталась, по сути, без видимых изменений.

Кроме этого «реформаторская» процедура для оценки труда медиков, которая предусматривает выплату компенсаций за вредность, учитывающая конкретное рабочее место, а не должность медика тоже привела к значительному снижению выплат.

Но, не смотря ни на что, оптимистический прогноз экспертов таков, что зарплата врачей в 2019 году ожидаемо будет повышена, как минимум на 50 %. Однако, это не повлияет на уровень благосостояния работников здравоохранения, учитывая вышеупомянутые особенности существующего порядка оплаты труда и с ростом инфляции, «съедающей» повышения заработных плат.

Чтобы понять повысят ли зарплату в 2019 году нужно как минимум оценить создавшуюся общую экономическую ситуацию и нужны шаги по восстановлению и развитию экономики с целью роста поступлений в государственный бюджет.

Во многом можно понять правительство, что ему очень сложно найти дополнительные резервы и ресурсы для финансирования, как всей социальной сферы, так и сферы здравоохранения, не прибегнув к росту дефицита бюджета и, как результат, к непредсказуемым последствиям во всей экономике.

Все надежды возлагаются на подорожание нефти, чтобы получить необходимые ресурсы для выполнения социальных обязательств. По большому счету от котировок нефти во многом зависит, будет ли повышение зарплаты в 2019 году медицинским работникам.

Индексация зарплаты медиков в 2019 году

Государство ежегодно осуществляет индексацию пенсий, заработных плат, социальных пособий на размер инфляции. Хотя в прошедшем году зарплаты многих работников социальной сферы были не проиндексированы, якобы из-за того, что был увеличен уровень зарплат.

Однако судя по всему, индексация зарплат 2019 года будет выполнена, как ожидается, в полном размере. Во всяком случае, о том, что такие меры приостановлены, информации в медиа со ссылкой на источники в правительстве не поступало. Экономических причин для отмены индексации пока нет, если судить по стабилизационным показателям ситуации в экономике по итогам текущего года.

Изменения в зарплате медиков в 2019 году

Зарплата врачам в 2019 году в планах медицинской реформы предусматривает увеличение ее размера почти в два раза в сравнении с начальным периодом реализации реформы. Судя по всему, эти показатели будут исполнены хотя бы потому, что они зафиксированы в документе, который подписал Президент, и он был принят к исполнению в Минздраве .

Но существуют, как говорится, подводные камни. До текущего года показатель минимального заработка бюджетного работника исчислялся по данным государственных структур-работодателей. Минимальная зарплата в 2019 году будет исчисляться с учетом доходов, которые получены в коммерческих структурах.

Медики городских больниц получают намного меньше медиков, работающих в частных клиниках. Поэтому может сложиться такая ситуация, что включая доходы от услуг, осуществляемых на платной основе, средние заработки по общему показателю будут расти лишь на бумаге, тогда как для рядовых врачей из городских больниц и поликлиник зарплата с 1 января 2019 года, так и останется низкой.

  • 2.1. Ставки и оклады определяются на основе Единой тарифной сетки:

Ставки и оклады, определенные на основе Единой тарифной сетки, являются государственными гарантиями минимальных уровней оплаты труда работников здравоохранения при соблюдении определенной законодательством продолжительности рабочего времени и выполнении объема работы (норм труда), обусловленных трудовым договором (контрактом).

  • 2.2. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда устанавливается Правительством Российской Федерации.

Ставки и оклады работников остальных разрядов Единой тарифной сетки устанавливаются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

  • 2.3. Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады (ставки) по сравнению с окладами (ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
  • 2.4. Оклады заместителей устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.
  • 2.5. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам перетарификации и аттестации.

Перетарификации медицинских и фармацевтических работников осуществляется на основе требований квалификационных характеристик, утверждаемых Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с Минтрудом Российской Федерации: по общеотраслевым должностям служащих и рабочих, которым ранее устанавливались месячные оклады, — на основе квалификационных требований, утверждаемых Минтрудом Российской Федерации; рабочих — в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а работников образования, культуры, общественного питания, транспорта и связи и других работников — в порядке и на условиях, определяемых в соответствующих отраслях.

Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников, а служащих — в соответствии с «Основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании».

  • 2.6. Должностной оклад работника формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки и повышений к нему, предусмотренных действующими нормативными актами.

Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий, предусмотренных настоящим Положением.

Оплата труда работников производится пропорционально отработанному времени из расчета должностного оклада либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок и доплат, надбавок и повышений, предусмотренных действующими нормативными актами.

Заработок работника предельными размерами не ограничивается.

  • 2.7. Изменение размеров должностных окладов (ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится:
  • 2.7.1. При изменении разряда оплаты труда согласно дате приказа по учреждению.
  • 2.7.2. При присвоении почетного звания «Народный врач» и «Заслуженный врач» — со дня присвоения почетного звания.
  • 2.7.3. При изменении стажа непрерывной работы — со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
  • 2.8. В случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (ставки) с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, за время работы в данном учреждении, организации, предприятии в той же или более высокой должности работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
  • 2.9. Руководитель учреждения, организации, предприятия несет материальную и другую ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников. При установлении факта неправильной оплаты труда руководитель обязан принять меры к немедленному исправлению ошибки и выплате работнику причитающихся сумм заработной платы за все время неправильной оплаты.

Последние актуальные новости о зарплате медиков

Медики выполняют невероятно сложный и ответственный труд. Стоять на страже здоровья людей – тяжёлая задача, требующая и адекватного вознаграждения. Ведь каждому человеку хочется получать заработную плату, равную прилагаемым на работе усилиям.

Особенно это касается работников медицинской сферы, которые прежде чем приступить к лечению людей, проходят длиннейший период обучения и всевозможных малооплачиваемых или вовсе бесплатных стажировок.

Эта непростая стезя в идеале должна оплачиваться соразмерно времени и усилиям, потраченным на неё докторами.

Увы, на самом деле ситуация обстоит несколько иначе. В отличие от частных клиник, государственные работники медучреждений жалуются не только на неподобающие условия труда, но и на скудную оплату. Отечественные медики не уступают зарубежным в знаниях, но заработная плата, как и уровень уважения в обществе, у последних в разы выше.

Как формируется зарплата медиков?

Правительство обратило внимание на текущую ситуацию по зарплатам у медработников. К 2018 году обещано проведение масштабной работы над популяризацией профессии. В этом деле самым ярким стимулом должны стать зарплаты.

Есть несколько этапов, пройдя которые ассигнации попадают в руки работника медицинской сферы. К таким этапам относятся:

  • установленный государственным медучреждением стандартный оклад. Его получает каждый медик, размер разнится в зависимости от занимаемой должности;
  • прибавки за сложность выполняемого труда и переносимые нагрузки. Этот тип чаще всего бывает у хирургов, часами не отходящих от операционного стола. Организм всё это время находится на пределе своих возможностей, поэтому после операции врачам требуется качественно отдохнуть;
  • влияние категории врача. Их существует три: вторая, первая и высшая. За последнюю размер надбавки доктора является самым значительным;
  • опыт работы. Если врач провёл в медицине более десяти лет, ему полагаются поощрения за выслугу лет;
  • компенсации инфляции. Обычно это единовременное повышение зарплат всех категорий служащих по стране. Составляет не более 5%, в зависимости от степени инфляции;
  • зависимость от региона. В каждом субъекте РФ своя экономическая ситуация. Где-то уровень требуемых трат будет гораздо выше, чем в других регионах. В таких случаях и государственные учреждения устанавливают минимальные оклады с расчётом на то, чтобы сотрудники могли оплачивать транспорт, питание и прочие жизненно необходимые нужды.

Как правило, если речь идёт об индексациях и повышениях, это касается лишь первого пункта из перечисленных: оклада.

Основную часть дохода врачи получают не из оклада, а именно из премий и компенсаций.

Как раз этих дополнительных выплат очень легко не увидеть в конце месяца. Ведь их наличие зависит не от государства, а от желания и возможностей непосредственного руководителя учреждения.

Перспективы роста к 2020 году

«Майские» указы в идеале должны отразиться на всех категориях бюджетников. Согласно заявлениям президента РФ, зарплата работников государственной медицинской сферы в 2018 году будет рассчитываться следующим образом:

  • для врачей оклад должен находиться на отметке в три раза высшей, чем средняя зарплата других работников в регионе, где работает доктор;
  • для младшего и среднего медицинского персонала оклады увеличат на 100% от средней зарплаты по их региону, то есть в два раза.

Правительство России также заявляет, что в определённых областях уже сделаны продвижения в данном вопросе: в 2019 году часть государственных врачей получила прибавку в 180% их прежнего оклада. Это постепенно приближает показатели к нужной отметке.

В государственном бюджете на 2018 год действительно предусмотрена графа, отвечающая за повышение зарплат работникам медицинской сферы.

Таким образом, правительство работает не только над повышением престижности профессии, но и над качеством оказываемых медиками услуг.

Ведь чем лучшую компенсацию за потраченные силы и время они получают, тем комфортнее им выполнять свою работу.

Тем более, во многих государственных больницах и поликлиниках сейчас не хватает сотрудников, что приводит к значительным переработкам. Повышение ассигнований должно привлечь новых специалистов, при этом не потребуется увольнять уже работающих.

Источник: http://www.markint.ru/oklady-medrabotnikov-v-2019-godu/

Адвокат Анисимов
Добавить комментарий